Suite à la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2021, la grille indiciaire des AESH évolue.

Rappel : On obtient le salaire brut annuel (pour un temps plein) en multipliant l’indice de rémunération (dit indice majoré / IM) par la valeur du point d’indice (à ce jour : 56,2323 €).

La circulaire du 5 juin 2019 comprenait une grille de rémunération des AESH.

Indice de référence IB / IM

Indice niveau 8 : 400 / 363

Indice niveau 7 : 393 / 358

Indice niveau 6 : 384 / 352

Indice niveau 5 : 376 / 346

Indice niveau 4 : 367 / 340

Indice niveau 3 : 359 / 334

Indice niveau 2 : 354 / 330

Indice niveau plancher : 347 / 325

En novembre 2019, dans l’Académie de Montpellier, le CTA avait acté l’évolution suivante :

Nouveau contrat CDD – niveau 1 : Indice 325

Renouvellement 3 ans – niveau 2 : Indice 330

Nouveau CDI après deux CDD – niveau 3 : Indice 334

Ensuite la grille se poursuivait sur 5 niveaux jusqu’à l’indice 363 (niveau 8).

En janvier 2020, l’augmentation annuelle du SMIC a conduit à porter le niveau 1 à l’indice 329, sans que le reste de la grille soit modifié. De fait, le passage du niveau 1 au niveau 2 était quasi sans effet.

En janvier 2021, une nouvelle augmentation conduit à porter le niveau 1 et le niveau 2 à l’indice 332.

La grille, de fait, n’a plus que 7 niveaux. Un⋅e AESH qui est passé⋅e au niveau 2 retombe en quelque sorte au niveau plancher !

Au niveau national, la FSU réclame une refonte du tableau de référence avec une augmentation des indices plancher et plafond, et par la création de niveaux intermédiaires.

Au niveau de l’Académie de Montpellier, responsable de l’application des grilles nationales, la FSU réclame la tenue d’un groupe de travail pour adapter la progression des personnels à la nouvelle grille.